Marie-Blanche Pennington
DIRECTION CO&AXIAL Le coaching et moi Mon parcours en trois mots Développement, rencontres, sens Ma passion Les êtres humains Pourquoi le coaching Parce qu’il s’est imposé [...]
Workshop Co&axial, kesako ?
Un Workshop est un atelier collaboratif et ça tombe bien, car le travail collaboratif c’est un principe qui nous unit au sein du réseau Co&axial ! Il s’agit […]
Résolution des situations délicates
Parce que le quotidien des entreprises est aussi composé de situations délicates, faites appel au coaching pour les résoudre rapidement. Externalisez-en tout simplement le traitement et consacrez votre temps précieux à d’autres activités. Ne laissez plus vos collaborateurs en difficulté en pensant qu’ils vont développer seuls des compétences.
A chaque mission son coaching
Les signes de reconnaissance sont multiples. Le coaching fait partie des signes de reconnaissance les plus utiles. Une démarche gagnante pour vous et votre équipier. Donnez tous les moyens à votre collaborateur pour réussir sa nouvelle mission. Il est essentiel de faire accompagner vos collaborateurs par un coach professionnel expert.