Recourir au coaching non seulement pour accompagner les conséquences du burn out mais aussi pour le prévenir ! Un chemin d’une grande puissance pour permettre à vos collaborateurs de conserver leur équilibre et de préserver leurs besoins fondamentaux.
Nous sommes créateurs de notre vie et/ou guérisseurs. Tout est possible et tout l’enjeu et de s’ouvrir à cette possibilité sans limite.
Un événement exceptionnel complet ! Bernard Anselem, médecin, auteur et conférencier et Anne Ambrosini, coach certifiée et directrice pédagogique, nous ont partagé leurs travaux et réflexions. Passionnant !
L’essentiel se situe du côté de la perception. L’optimisme, consiste donc à passer de la question « ce verre est-il à moitié vide ou à moitié plein ? » à « De quoi ai-je besoin ? Le voir vide ou le voir plein ? »
Je vous propose quelques ingrédients à cuisiner avec le plus grand soin, pour mettre toutes les chances de votre côté en vue de réussir votre recette unique et personnelle, qui fera la plus grande joie de ceux pour qui vous comptez, en commençant par vous-même.
Faire appel à un coach professionnel, c'est vous offrir un espace de parole sans jugement, une écoute bienveillante, une prise de distance émotionnelle, un ressourcement créatif, une interaction de confiance, un questionnement enrichissant, un apport de solutions, un soutien spécialisé, un développement de compétences, un changement progressif, une mise en actions...
Que vous soyez un étudiant qui souhaite intégrer une école, une personne en reconversion ou en recherche d'un emploi, un porteur de projet ayant besoin de passer un message synthétique et percutant, un commercial en prospection, un manager pour transmettre une vision... le pitch est pour vous et surtout un pitch à votre image !
Les « pratiques narratives », issues du monde de la thérapie, ont été transposées à l’univers du coaching et sont aujourd’hui mises à la disposition des organisations. Elles constituent un formidable levier au service de la cohésion d’équipe, de la créativité et de la recherche de sens.
Un travail collaboratif et créatif mené à la demande de la direction des services techniques. Une gestion de projet efficace, pour accompagner qualitativement ces agents et leur direction. Un programme de coaching d’équipe préparé avec soin pour le plus grand plaisir des participants. Nous étions 7 intervenants, dont 6 coachs professionnels du réseau au service de ce beau projet.
Parce que le quotidien des entreprises est aussi composé de situations délicates, faites appel au coaching pour les résoudre rapidement. Externalisez-en tout simplement le traitement et consacrez votre temps précieux à d’autres activités. Ne laissez plus vos collaborateurs en difficulté en pensant qu’ils vont développer seuls des compétences.
