Déontologie
Les membres et adhérents du Cercle du coaching reconnaissent et appliquent strictement les règles déontologiques, réserves et valeurs éthiques liées au métier de coach.
Résolution des situations délicates
Parce que le quotidien des entreprises est aussi composé de situations délicates, faites appel au coaching pour les résoudre rapidement. Externalisez-en tout simplement le traitement et consacrez votre temps précieux à d’autres activités. Ne laissez plus vos collaborateurs en difficulté en pensant qu’ils vont développer seuls des compétences.
Liberté
Le Cercle du coaching est totalement indépendant de toute affiliation politique, religieuse, morale, sectaire ou autre organisation professionnelle. Tous les articles de la présente charte et la liberté d’expression [...]
Objectif
Le Cercle du coaching est un réseau national dédié aux professionnels du coaching et ayant pour objectif principal de focaliser l’énergie dynamique d’un groupe dans le but de : [...]
Intention
Cette charte est avant tout un outil de cohésion interne permettant de dresser les objectifs, les droits et devoirs de chacun au sein de notre réseau du Cercle du [...]
A chaque mission son coaching
Les signes de reconnaissance sont multiples. Le coaching fait partie des signes de reconnaissance les plus utiles. Une démarche gagnante pour vous et votre équipier. Donnez tous les moyens à votre collaborateur pour réussir sa nouvelle mission. Il est essentiel de faire accompagner vos collaborateurs par un coach professionnel expert.
Anticipez vos besoins de coaching
Investissez dans la ressource la plus importante de votre entreprise : vos équipiers ! Une anticipation gagnante à tous les niveaux, financièrement et humainement. En prévoyant les conséquences de ces situations particulières qui font partie de la vie de l’entreprise, vous agissez de façon responsable et écologique.
Les lettres de noblesse du coaching
Le coaching est un processus efficace et respectueux. Encore trop méconnu et parfois parodié, alors que ce métier mérite mieux, beaucoup mieux ! Les résultats du coaching apportent tellement de bénéfices dans la vie quotidienne des entreprises et des êtres humains qui en font la richesse. Essayer le coaching c'est l'adopter, tant les apports sont immédiats et durables.