A propos
Co&Axial : 1er réseau de coachs organisé en intelligence collective Dans une société en constante mutation, il est essentiel de pouvoir créer et mettre en place des outils nécessaires [...]
Team Building
Un travail collaboratif et créatif mené à la demande de la direction des services techniques. Une gestion de projet efficace, pour accompagner qualitativement ces agents et leur direction. Un programme de coaching d’équipe préparé avec soin pour le plus grand plaisir des participants. Nous étions 7 intervenants, dont 6 coachs professionnels du réseau au service de ce beau projet.
Pérennité
La présente Charte sera évaluée chaque année, lors d’une Assemblée Générale du comité exécutif, et permettra d’analyser et vérifier la cohérence des actions entreprises et leur validité. Cette charte [...]
Adhésion
Tout coach personnel et professionnel a vocation à devenir membre à part entière et actif du Cercle du coaching. Cette adhésion est soumise à un entretien d’entrée préalable réalisé [...]
Recours
Tout membre du Cercle peut avoir recours volontairement à la structure (comité exécutif du Cercle du coaching) en cas de conflit ou non-respect de l’une des règles édictées par [...]
Obligations de moyens
Le Cercle du coaching met en œuvre, dans la limite de ses capacités propres et attributions, tous moyens internes et externes pour permettre, dans le cadre des propositions du [...]
Confidentialité
Chaque membre du Cercle du coaching ou intervenant observe une attitude de réserve et de confidentialité vis-à-vis des tiers, public ou confrères, concernant le contenu des rencontres physiques (intervisions, co-constructions, [...]
Engagements
Le Cercle du coaching s’engage à assurer : - La place prépondérante et égalitaire de chaque membre. - Le droit d’expression de tous. - Le développement de la vie [...]
Partage
Les membres du Cercle du coaching partagent et s’investissent dans une relation de groupe énergique et conviviale d’échange et d’entraide, dans le but de faire progresser l’intérêt commun et [...]
Bienveillance
Le dialogue, l’écoute respective et le respect mutuel entre les participants du Cercle du coaching sont les fondements d’un engagement libre, volontaire et actif. Le respect de la personne [...]