Dans le prolongement de leur activité de coaching, de nombreux professionnels de l’accompagnement deviennent aussi formateurs. Pour leur donner toutes les clés de cette activité complémentaire, Co&Axial propose une formation de formateurs… entièrement dédiée aux coachs. L’occasion pour Eve Aboucaya et Jean-Marc Sillam de nous présenter l’état d’esprit et le contenu de ces trois jours.
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Pouvez-vous vous présenter rapidement et nous expliquer pourquoi vous combinez formation et coaching aujourd’hui ?
Nous avons souhaité créer une formation de formateurs adaptée aux coachs parce que coaching et formation sont deux approches différentes mais surtout très complémentaires. En effet, alterner entre ces deux postures peut apporter d’énormes bénéfices au coach : méthodes, outils, ressources financières complémentaires…
Pourquoi le coaching est-il le pendant de l’activité de formateur ?
Le coaching consiste à permettre au client de développer ses potentiels en se basant sur l’existant pour bâtir son futur. La formation, elle, vise à transmettre connaissances et outils dans le but de faire monter en compétences l’apprenant.
La formation peut donc jouer un rôle important dans le coaching. Inversement, certaines méthodes d’animation d’une formation peuvent avoir recours à des procédés du coaching. L’une et l’autre des méthodes se renforcent ! Autre exemple où cette association de compétences s’avère très efficace : le coaching/training, c’est à dire un processus où à chaque séance, le coach transmet des outils très concrets au client, tout en conservant une posture de coach (ex. accompagnement des dirigeants, communication/assertivité, accompagnement parental, développement du leadership, gestion de conflits, management, gestion du temps, gestion du stress…).
Quels sont les points communs entre la posture de coach et de formateur ?
Le coach comme le formateur ont pour même objectif d’améliorer savoir-être et savoir-faire de l’être humain. Ils proposent tous les deux des exercices, du training pour ancrer les notions théoriques. Le coach comme le formateur ont une posture bienveillante.
Comment vous est venue l’idée de créer une formation de formateurs spécifiquement pour les coachs ?
Les coachs sont un public déjà formé à l’accompagnement de l’humain, au savoir-être pour optimiser cet accompagnement. Ils sont déjà aguerris en matière de communication (écoute, questionnement, reformulation…). Adapter notre programme de formation de formateurs aux coachs nous parait donc essentiel.
Comment abordez-vous ce public spécifiquement ?
Nous allons plus loin dans certaines notions théoriques, nous adaptons notre vocabulaire, et faisons des ponts avec la démarche du coaching.
Quels sont les grands enseignements que vous proposez aux stagiaires ?
Parmi les points essentiels que nous abordons, on trouve :
- comprendre la mission et le rôle du formateur
- apprendre à concevoir une action de formation
- savoir animer des actions de formation de manière riche, variée et créative
- gérer un groupe
- ou encore savoir évaluer des acquis en formation.
Quel est votre souhait concernant cette formation ?
Notre souhait est de permettre à nos coachs d’enrichir leur savoir-faire en matière d’accompagnement et d’ajouter des flèches à leur arc de façon à optimiser leur réussite professionnelle. Et puis, nous souhaitons apporter lors de ces trois jours une dynamique et une bonne humeur contagieuses.
Pour tout renseignement, envoyez nous votre demander par mail : contact@coaxial.pro
Vous trouvez d’autres renseignements sur cette formation dans la page SERVICES de notre site internet. Cette formation, comme toutes nos autres formations, est référençable Datadock.