La cerise sur le gâteau pour nos coachés !
Le 11 octobre était un grand jour pour le réseau Co&Axial : celui de son premier workshop ! Cette journée placée sous le signe de la bienveillance et de l’échange était organisée autour d’un thème phare : le pitch ! L’occasion pour les 14 participants d’apprendre les fondamentaux de cet exercice aujourd’hui incontournable … et de co-construire des outils ad-hoc pour les coachés.
Les règles d’or d’un pitch réussi
Le matin, Jérémy Navon et Gabriel Schemoul, co-fondateurs de Pitch my Start up et de Leaders Forge, nous ont fait l’honneur de leur présence. Ils nous ont enseigné l’essentiel pour construire une présentation efficace et impactante. Nous avons parlé fond et forme, verbal et non verbal, structuration des messages et tips pour être à l’aise. Nous vous restituons ici quelques notions-clés que nous avons apprises.
Prendre le temps d’aller vite : 5 bonnes questions à se poser
- Pourquoi je prends la parole aujourd’hui ?
- Qui est mon public ?
- Faudra-t-il le convaincre ?
- Quels sont ceux, parmi les présents, qui m’intéressent particulièrement ?
- Comment aller chercher les gens sur le partage et le plaisir ?
Structurer sa présentation en 4 phases
- Le coup d’envoi : une catch phrase pour retenir l’attention du public
- Le point de départ : les besoins du public (la partie la plus cruciale – et la plus longue – du pitch)
- Le virage : la présentation du projet, en réponse aux besoins évoqués
- La ligne d’arrivée : le call to action
Apprivoiser son corps et tenir sa voix :
- On sourit si le cœur nous en dit !
- On regarde ses interlocuteurs
- Les bras accompagnent le discours
- On se tient droit
- On respire
- Pieds largeur du bassin
- On s’ancre dans le sol
Comment construire un pitch qui fait sens en coaching
Le pitch est donc un outil pour savoir se présenter mais aussi un puissant levier de confiance en soi et de fierté. Une synthèse du travail réalisé autour de leur identité. Durant notre atelier de co-construction, les participants ont rivalisé d’idées pour accompagner nos coachés vers un pitch qui leur ressemble. Que ceux-ci soient des étudiants souhaitant intégrer une école, des personnes en reconversion ou en recherche d’un emploi, des porteurs de projet ayant besoin de passer un message synthétique et percutant, des commerciaux en prospection, des managers pour transmettre une vision.., des outils se sont imposés. Parce que tout vous raconter serait trop long, nous vous listons ici les approches mentionnées pour aider ceux que nous accompagnons à mieux cerner ce qui fait leur singularité.
L’arbre de vie, pour mettre en lumière les forces et talents et travailler sur une autre façon de se présenter.
Le pitch super héros, particulièrement adapté aux jeunes.
Le questionnement : qui je ne suis pas (pour mieux cerner qui je suis).
Le miroir, à utiliser en fin de coaching pour faire part à notre coaché de ce qu’il nous renvoie.
Les modèles identificatoires.
Le portrait chinois : titre d’album, livre, tatouage, citation.
Les coachs présents
Au-delà de l’apport évident de l’art du pitch pour nos coachés, cette première rencontre a inspiré les coachs présents.
« C’était un super moment. Cela m’a donné envie d’approfondir mes connaissances sur le sujet pour préparer mon propre pitch » Detelina
Ont participé activement et avec passion à cet atelier :
(par ordre alphabétique)
Eve Aboucaya (coach et formatrice), Samia Boukhessara (coach professionnel), Nadia Buiret (coach), Charly Clerc (chargé d’affaires), Anaïs Coletta (coach personnel et professionnel), Sandra Henrique (coach), Sophie Lemaire (coach et praticienne narrative), Marie-Blanche Pennington (coach et sophrologue), Detelina Rizova (Life & Career Design, Coaching, Consulting, Training), Christophe Sala (consultant et coach spécialisé : maintien dans l’emploi / reconversion professionnelle), Jean-Marc Sillam (agitateur du changement), Paola Spaventa (coach et directrice d’études).
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